Специалист по автоматизации АСУТП

Мы -команда «Северстали».

Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.

Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.

Чем Вы будете заниматься:

• участвовать в проектах по модернизации систем на импортозамещающее программное обеспечение;
• работать с алгоритмами ПО;
• отслеживать исправность технологического оборудования;
• диагностировать и устранять неисправности в автоматизированных системах управления технологическим процессом (АСУТП).

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы от 1 года по специальности;
• имеете хорошие знания компьютера на программном и аппаратном уровне;
• знаете контроллеры и ПО:
  PLC (ПЛК) Siemens 300, 400, 1200, 1500, Omron, ABB;
  Simatic Step 7, TIA Portal, СХ-Programmer и других;
  HMI Siemens (TIA Portal Comfort, Advanced, Professional, WinCC flexible, WinCC Unified);
  SCADA Siemens (Simatic WinCC, TIA Portal WinCC Advanced, Professional, WinCC Unified)
• знаете протоколы обмена и построение сетей: Modbus TCP, Modbus RTU, Profinet, Profibus, MPI, OPC UA, EtherNet/IP.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.