главный специалист отдела мотивации и экономики труда

Подготовка материалов и документов для разработки и заключения Коллективного договора ОАО «МРСК Урала» в части оплаты труда.
Методологическое сопровождение по вопросам внедрения и реализации систем мотивации и оплаты труда в Обществе.
Разработка и адаптация нормативно-регламентирующих документов по мотивации и оплате труда работников Общества, включая менеджеров всех категорий Общества.
Разработка, формирование, внедрение и адаптация систем мотивации и материального стимулирования работников Общества. Адаптация и внедрение единой политики поощрений и вознаграждений, разработка предложений по различным элементам системы мотивации.
Подготовка Методики расчета и оценки выполнения КПЭ Единоличного исполнительного органа Общества, участие в согласовании с вышестоящей организацией и вынесении на Совет директоров.
Формирование сводных отчетов, итогов выполнения целевых значений КПЭ Общества, вынесение на Совет директоров.
Координация процесса и подготовка материалов по разработке и внедрению индивидуальных КПЭ менеджеров всех категорий Общества, подведению итогов выполнения КПЭ.
Подготовка материалов, приказов по установлению надбавок и доплат сотрудникам ОАО «МРСК Урала», осуществление контроля.
Формирование и актуализация штатного расписания исполнительного аппарата ОАО «МРСК Урала». Подготовка приказов об утверждении штатного расписания ИА ОАО «МРСК Урала» и изменений к нему. Ведение и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания исполнительного аппарата Общества в подмодуле PA-ОМ («организационный менеджмент») в системе SAP ERP 2005. Контроль ведения штатного расписания филиалов Общества.
образование высшее профессиональное, дополнительное профессиональное образование в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации;
- опыт работы не менее 3 лет по профилю должности;
- навыки по основной деятельности;
знание компьютерных и профильных программ: MS Word, Excel, Visio, SAP