Менеджер по персоналу/HR-менеджер

HR-менеджер в ООО "АВТ" (Тольятти)

Ищем опытного HR для растущей производственной компании (25 чел., план +10 рабочих). Фокус: подбор ЧПУ-спецов (токари, фрезеровщики, шлифовщики), снижение текучести, запуск школы подготовки. ЗП 60-80 тыс. руб. + KPI-бонусы (найм 1-2/мес.).​

Обязанности

• Подбор квалифицированных рабочих: ЧПУ-станки, металлообработка (HH, Avito, ПТУ Тольятти, Telegram-группы АвтоВАЗа, прочее...).

• Адаптация и удержание: онбординг, опросы, exit-интервью, работа с негативом о руководстве.

• Кадровое делопроизводство: отчеты (текучесть, П-4), мотивация (бонусы, графики), военный учет

• Развитие: план школы ЧПУ (партнерства, курсы 1-3 мес.), корпоративная культура.

Требования

• Опыт 2+ лет в производстве/промышленности (не IT/розница).

• Успехи в подборе рабочих (ЧПУ — плюс), знание Тольятти (АвтоВАЗ-конкуренция).

• KPI-мышление: время найма <45 дней, стоимость <20k руб./чел., retention >80%.

• Стрессоустойчивость, без формальностей/истерик (прошлые уроки).

Условия

• ЗП 60-80k (испытательный 2 мес., бонус за KPI).

• График 5/2, офис Тольятти, соцпакет.

• Рост: от HR до HR-директора при масштабе до 50 чел.

• Инструменты: шаблоны найма, ассистентка, бюджет от 30k/мес.

• Корпоративные праздники, подарки

Откликнуться: резюме + кейс (успешный найм 2+ рабочих) на почту. Собеседования с 15 января. Старт 1 февраля.