Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы;
Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с поданными заявками на подбор;
Отчетность по подбору персонала;
Организация процедуры трудоустройства кандидатов (координация проверки службы безопасности, организация предварительного медосмотра, согласование даты выхода на работу);
Координация процесса адаптации работников (контроль составления плана адаптации, выполнения мероприятий, подведения итогов испытательного срока).
Высшее профессиональное образование “Управление персоналом”, “Психология” “Менеджмент” или высшее образование и переподготовка по направлению “Управление персоналом”;
Коммуникабельность;
Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом;
Знание основ трудового законодательства.