Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Составление текстов вакансий и размещение их на площадках;
Обработка входящих откликов;
Поиск кандидатов с помощью различных интернет-ресурсов;
Первичные телефонные собеседования;
Составление резюме кандидата для отправки клиенту;
Сопровождение кандидата на всех этапах;
Отчетность в CRM.
Грамотная устная и письменная речь;
Коммуникабельность;
Стремление к развитию;
Самодисциплина;
Опыт работы в подборе персонала или продажах станет вашим преимуществом.