Frontend Разработчик

SMALL — крупный ритейлер повседневных товаров и готовой еды

SMALL — одна из крупнейших и наиболее динамично развивающихся ритейл-компаний Казахстана. В ближайшей перспективе компания планирует запуск службы доставки, развитие франчайзинговой модели и кратный рост числа торговых точек и цифровых сервисов.

Цели позиции:

ИТ-департамент SMALL реализует программу масштабной цифровой трансформации HR-функции. Основная цель — обеспечение кратного роста бизнеса в горизонте 3 лет за счёт глубокой автоматизации HR-процессов и построения нового интегрированного ИТ-ландшафта с ядром на 1С:ЗУП КОРП.

В рамках этой задачи мы ищем разработчика для участия в проектировании, разработке и развитии пользовательских интерфейсов HR-систем корпоративного уровня.

Задачи:

• Разработка и сопровождение пользовательских интерфейсов HR-домена:

1. системы обучения, развития и адаптации персонала (LMS, таланты).
2. кадровый электронный документооборот (КЭДО, самообслуживание сотрудников);
3. системы учёта рабочего времени и управления сменами (WFM);

• Создание высоконагруженных, отзывчивых и кросс-браузерных веб-интерфейсов на React для корпоративного портала.
• Разработка кроссплатформенного мобильного приложения (Flutter / React Native) с функциями учёта рабочего времени, подачи заявок, доступа к обучающим материалам и корпоративным бенефитам.
• Интеграция frontend-приложений с backend-сервисами:

1. 1С:ЗУП КОРП;
2. сервисы на PHP и Go.

• Взаимодействие с UI/UX-дизайнером на всех этапах разработки: от прототипирования до внедрения и тестирования.
• Участие в проектах по построению интегрированной HR-экосистемы и поэтапному выводу из эксплуатации legacy-систем.
• Работа с бизнес-заказчиками (HR-департамент) и смежными ИТ-командами (интеграции, фронтенд, DWH, e-commerce).
• Участие во внедрении современных HR-практик (Performance Review, грейды, WFM, LMS, управление талантами) с использованием ИТ-инструментов.
• Применение и внедрение инструментов искусственного интеллекта для автоматизации HR-процессов.
• Работа в условиях динамично меняющихся приоритетов с фокусом на достижение измеримых бизнес-результатов.

Технологический стек:

Frontend / Mobile:

• React, TypeScript
• Flutter / React Nativ
  

Backend и инфраструктура:

• Node.js 
• PHP, 
• Go MongoDB, 
• PostgreSQL, 
• ElasticSearch Kafka 
• Docker, Kubernetes

Аутентификация и безопасность: 

• OIDC, SAML 
• Keycloak, ADFS

HR-ядро:

• 1С:ЗУП КОРП

Требования:

• Коммерческий опыт разработки на React, Angular или Node.js. 
• Практический опыт разработки и поддержки frontend-приложений на React и TypeScript.
• Опыт интеграции frontend с backend API. 
• Понимание принципов сервисной архитектуры и обмена данными между системами.
• Базовое понимание архитектуры и возможностей платформы 1С.
• Готовность работать в условиях неопределённости и быстрого изменения приоритетов.
• Ответственность за сроки и результаты работы.

Мы предлагаем:

• Участие в построении корпоративной HRTech-платформы федерального масштаба.
• Работа с современным технологическим стеком и enterprise-системами.
• Влияние на ключевые бизнес-процессы компании.
• Возможность профессионального роста в рамках масштабной цифровой трансформации.