Руководитель группы подключения корпоративных клиентов

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.

Мы ищем руководителя в команду технического блока, чья задача — управлять подключением услуг для корпоративных клиентов и поддерживать бесперебойную работу.

Чем предстоит заниматься

• организовывать подключение и техническое сопровождение корпоративных клиентов
• проводить профилактические работы на оборудовании
• устранять аварии на сети, анализировать причины.

Кого мы ищем

• опыт управления подключениями не менее 1 года
• знание структуры построения сети ШПД и ЦТВ
• опыт управления командой
• умение мотивировать сотрудников и правильно распределять ресурсы
• способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях.

Что мы предлагаем

• оформление в штат компании
• совокупный доход: оклад+ премия по результатам выполнения KPI
• график 5/2
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.