🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель группы развития собственных спортивных брендов

Lamoda
Москва
Работа в офисе
Опубликовано: 16 Jan 2026

Миссия позиции: Развивать и усиливать сильный, конкурентоспособный и прибыльный портфель уже созданных собственных брендов спортивной одежды. Отвечать за полный цикл — от стратегии и разработки продукта до вывода на рынок, обеспечивая синергию между творчеством, производством и бизнесом.

Чем предстоит заниматься (Ключевые обязанности):

1. Управление продуктом:

• Руководить полным циклом создания продукта (2 бренда): от анализа трендов и рынка до разработки, контроля производства и анализа продаж.

• Утверждать дизайны, конструкции, выбор тканей и технологий, обеспечивая их соответствие идентичности бренда, стандартам качества и функциональным требованиям.

• Постоянно изучать моду, поведение потребителей и активность конкурентов для сохранения актуальности и конкурентоспособности бренда.

2. Бизнес-планирование и финансы:

• Формировать бюджет разработки, прогнозировать прибыльность (P&L) и контролировать затраты на закупки в рамках утвержденного бюджета.

• Вести эффективные переговоры с поставщиками (ткани, фурнитура, производство).

3. Управление командой и процессами:

• Руководить кросс-функциональной командой (производственные менеджеры, технологи, конструкторы, менеджер по тканям).

• Выстраивать эффективные процессы и коммуникацию внутри команды и с ключевыми отделами (маркетинг, продажи, логистика).

• Определять приоритеты, распределять задачи и обеспечивать выполнение планов по срокам и качеству.

  • Высшее профильное образование в менеджменте. Образование в сфере дизайна (конструирование/технология швейных изделий, дизайн, текстиль, материаловедение). — серьезный плюс.
  • От 5 лет опыта в производстве спортивной/outdoor-одежды с доказанным портфолио реализованных рыночных продуктов/коллекций.
  • От 3 лет опыта на руководящей позиции, управления кросс-функциональной командой, включающей менеджеров продукта и технических специалистов (конструкторы, технологи)
  • Глубокое понимание продукта: Знание специфики спортивных дисциплин, типов тканей, технологий пошива, конструирования.
  • Управление продуктом и бизнесом: Навыки управления полным циклом продукта, формирования продуктовой стратегии и дорожной карты, анализа P&L, проведения бенчмаркинга.
  • Руководить кросс-функциональной производственно-технической командой, выстраивая эффективные процессы и коммуникацию внутри группы и с отделами компании для безусловного выполнения планов по срокам и качеству.
  • Переговоры и коммуникация: Продвинутые навыки деловых переговоров с поставщиками и внутренними стейкхолдерами.
  • Аналитика: Ориентированный на данные подход, опыт анализа рынка, конкурентов и продаж.
  • Языки и ПО: Продвинутый английский для бизнес-коммуникации (знание китайского — идеально). Уверенный пользователь MS Office (особенно Excel), знакомство с Adobe Illustrator/Photoshop — преимущество.
  • Лидер-создатель: Страсть к продукту, понимание аудитории изнутри, нацеленность на коммерческий и качественный результат.
  • Гибридное мышление: Способность быть «переводчиком» между технической командой, дизайнерами и маркетологами.
  • Системность и проактивность: Видение полной картины, умение принимать решения на основе данных и тестов.
🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие