Fullstack-разработчик (C#/ React)

Мы ищем опытного Fullstack-разработчика (C# / .NET 8 / React) с коммерческим опытом разработки от 3-х лет.

Обязанности:

• Разработка архитектуры и создание клиентских приложений на React с подключением к REST API и WebSockets;
• Разработка архитектуры и реализация серверной части (backend) на C# и ASP.NET Core;
• Организация асинхронного обмена данными между сервисами с помощью Kafka и RabbitMQ;
• Повышение производительности и оптимизация клиентских и серверных компонентов системы;
• Настройка и поддержка комплексного мониторинга работы приложений (Observability), включая сбор логов и трассировку;
• Написание и поддержка автоматизированных тестов для фронтенд- и бэкенд-кода.

Требования:

• Глубокие знания и практический опыт коммерческой разработки на C# и .NET 8, ASP.NET Core от 3 лет.;
• Навыки frontend-разработки с использованием React и TypeScript от 2 лет;
• Опыт применения Kafka и RabbitMQ для организации асинхронного межсервисного взаимодействия;
• Умение работать с реляционными базами данных (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) с использованием ORM.

Будет плюсом:

• Опыт работы с NoSQL-решениями будет преимуществом;
• Знания и практика в области настройки и поддержки Observability (мониторинга) приветствуются;
• Опыт работы с Docker, Kubernetes и системами непрерывной интеграции и доставки (CI/CD).

Что мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов;
• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белую» зарплату;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта;
• Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.