Team Lead of Mobile App

Развивать техническое лидерство:

• Активно участвовать в проектировании приложений, универсальных компонент;
• Быть вовлеченным в технические решения команды: код-ревью, техдолг, архитектурные комитеты;
• Брать ответственность за качество и стабильность: CI/CD, мониторинг, инциденты, качество кода.

Выстраивать полный цикл разработки:

• Организовывать цикл разработки: выбор методологии (Scrum, Kanban), регулярные активности (стендапы, ретро, демо);
• Участвовать в планировании ресурсов и загрузки: от квартальных целей до задач на спринт;
• Декомпозировать инициативы, контролировать сроки и качество выполнения задач;
• Взаимодействовать с продуктом, аналитиками и другими командами — от discovery до delivery.

People management:

• Участвовать в собеседованиях, в том числе в составлении профиля кандидата;
• Проводить onboarding новых сотрудников;
• Работать над развитием инженеров: постановка ИПР, регулярная обратная связь, карьерные треки.

• Опыт продуктовой мобильной разработки до перехода на позицию тимлида;
• Понимание как строить UI и взаимодействие с бекэндами;
• От 1 года управления командой разработчиков: постановка задач, развитие, мотивация;
• Опыт проектирования бизнесс приложений;
• Умение управлять процессом разработки: планирование, декомпозиция, контроль сроков, качества и выкатки в прод;
• Зрелый подход к развитию команды: умеете вовлекать, давать регулярную обратную связь, растить инженеров;
• Способность мыслить системно: видите узкие места — в архитектуре, процессах, команде;
• Знание и практический опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) будет плюсом.