Sales manager B2B (arabic, english)

Наша команда создает инструменты корпоративной коммуникации для крупнейших компаний в России, СНГ и зарубежом, мы специализируемся на дизайне, разработке контента и digital-продуктах.

Сейчас мы в поиске специалиста по продажам на рынке Middle East с успешным опытом в продажах аналогичных или смежных продуктов.

Наш кандидат свободно владеет английским и арабским языками (хорошие знания русского будет преимуществом), легко устанавливает контакт, проводит презентации так, что они превращаются в сделки с клиентами.
Основные продукты:

• Корпоративная отчетность (годовые отчеты, отчеты об устойчивом развитии во всех форматах);
• Консалтинг в области устойчивого развития и ESG;
• Корпоративные и инвесторские сайты.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт b2b продаж на рынке ME в аналогичных или смежных продуктах;
• Свободное владение английским и арабским языками. Знание русского ожидаем достаточным для переписки и собеседования;
• Умение выстраивать эффективную устную и письменную коммуникацию с клиентами;
• Умение интересно и убедительно презентовать себя, продукты, решения клиенту;
• Высокую эрудицию, культурную осведомленность, ориентацию на результат;
• Уверенные навыки работы с CRM (управление клиентами и воронкой продаж), PowerPoint (создание презентаций), Excel (анализ данных, расчет цен, отчетность).

Круг задач:

• Разработка и адаптация материалов для продаж: коммерческие предложения, тендеры, калькуляторы цен;
• Поддержание коммуникации и развитие отношений с существующими и потенциальными клиентами;
• Управление CRM, привлечение клиентов через LinkedIn, Tadawul и другие платформы;
• Проведение холодных/теплых звонков, ведение переговоров и заключение сделок;
• Управление закупочной документацией (NDA, контракты);
• Составление смет и КП;
• Участие в нетворкинг мероприятиях / фоллоу-аппы потенциальным клиентам.

Мы предлагаем:

• Сотрудничество в удаленном режиме из любого уголка страны;
• Сложный и интересный международный продукт;
• Возможность увеличить опыт и глубину компетенций в работе над проектами для крупнейших компаний рынка Middle East;
• Быстрое реагирование и принятие решений, отсутствие лишних этапов и бюрократии, много обратной связи;
• Win-win подход к обсуждению мотивации, индивидуально, исходя из опыта и навыков кандидата.