International HR Generalist

В Garage Eight гибкий подход к процессам и отсутствие бюрократии: быстрый путь от идеи до реализации, не нужно ждать 1000 аппрувов, и можно обратиться с вопросами к любому сотруднику. Мы предоставляем большую свободу в выборе путей и инструментов достижения целей.

Ищем в команду HR-дженералиста для поддержки различных HR-процессов и выстраивания взаимодействия с командами и руководителями для решения повседневных HR-вопросов.

Чем предстоит заниматься

• Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников команд.
• Разрабатывать и улучшать существующие HR-процессы.
• Работать совместно с HR Lead — планирование и приоритизация задач, которые помогут командам достигать целей.
• Участвовать в подборе персонала совместно с отделом рекрутмента — формирование профиля кандидата, проведение интервью, в том числе по компетенциям, при необходимости самостоятельное ведение международного поиска в команду.
• Заниматься онбордингом новых сотрудников — составление плана адаптации и задач на ИС, сопровождение новичка, проведение встреч по промежуточным итогам и закрытию ИС, диагностика возможных проблем, сбор обратной связи от сотрудника, коллег, руководителей.
• Работать с мотивацией сотрудников, работать с потенциалом и помощь в развитии — соответствие ценностям компании, координация.
• Организовывать наставничество и обучение, в том числе PDP и PIP.
• Участвовать в организации и сопровождать процесс оценки сотрудников (performance reviews).
• Заниматься оффбордингом — сопровождение процесса увольнения, проведение exit-интервью для выявления причин ухода, снятия негатива, а также обсуждение возможности возвращения в компанию.
• Управлять процессами отпусков, больничных и других видов отсутствий сотрудников, организация корпоративных мероприятий (командировки).
• Работать с HR-аналитикой.
• Заниматься кадровым администрированием совместно с вендорами (оформление виз, разрешение на работу, страховок).
• Участвовать в составлении и управлении бюджетом.

Что мы ждем от будущего коллеги

• Релевантный опыт работы от двух лет на позиции HR-дженералиста.
• Опыт сопровождения полного жизненного цикла сотрудников.
• Опыт работы в рекрутменте.
• Базовые знания трудового законодательства.
• Английский язык — от B2 и выше обязателен.
• Опыт работы с HR-аналитикой.
• Системность, ориентация на результат, гибкость, открытость.
• Гибкость, открытость.

Условия

• Высокий уровень профессионализма участников команды.
• Абсолютно белая зарплата и официальное оформление с первого дня.
• С первого дня работы ДМС “Ультра всё включено” со стоматологией, подключением родственников, чекапом организма, КТ и прочими радостями взрослой жизни.
• Частично компенсируем спорт и работу с психологом после испытательного срока.
• Гибридный график в офисе где есть всё, что есть дома, и даже больше: плойка, спортивная зона, кухня, зона для чилла и многое другое.
• Релокация в любой из наших офисов с покрытием перелета и первого месяца проживания для тебя и твоей семьи.
• Гибкое начало рабочего дня и его окончание.
• В дни, когда ходишь в офис, оплачиваем вкусные обеды. А еще тебя ждет бодрящий кофе, свежие фрукты, орехи и снэки.
• Транспортный бенефит на выбор.
• Кроме отпуска даем оплачиваемые day off каждый месяц: если приболел, будет время восстановиться, не открывая больничный.
• Курсы английского языка.