Менеджер по подбору персонала

Условия:

• График работы 5;2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Корпоративное обучение, тренинги и семинары для профессионального развития;
• Дружелюбный коллектив и команды для корпоративных мероприятий;
• Конкурентная заработная плата + система бонусов;
• Возможность карьерного роста и повышения квалификации.

Требования:

• Опыт работы в области HR не менее 2-х лет;
• Высшее образование (психология, управление персоналом, социология);
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, интернет);
• Знание техник собеседований и оценки персонала;
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде, инициативность, ответственность и целеустремлённость.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала для различных подразделений компании;
• Проведение собеседований и тестирований кандидатов;
• Адаптация новых сотрудников, организация интеграционной программы;
• Ведение кадрового делопроизводства, подготовка документации для приёма на работу;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• Участие в организации корпоративных мероприятий и HR-мероприятий;
• Повышение уровня удовлетворённости сотрудников работой в компании.

Ключевые навыки: Анализ компетенций, Оценка кандидатов, Поиск сотрудников, Проведение собеседований, Проведение тестов, Работа с рекрутинговыми платформами, Разработка вакансий