Риск менеджер (строительство)

Описание

Наша команда занимается одним из приоритетных направлений в Блоке «Риски» - выстраиванием системы управления рисками собственных строительных проектов Банка и его дочерних обществ. Мы создаем, развиваем и поддерживаем систему управления рисками – от идеи о строительстве, через реализацию, до передачи готового объекта заказчику. Приглашаем вас стать частью системы управления рисками самых интересных и амбициозных строительных проектов в России. **Нам обязательно нужен человек с опытом работы в строительстве. Если нет опыта работы с рисками, мы научим.**

Обязанности

* выстраивание взаимодействия с риск-координаторами и руководителями проектов в части идентификации, оценки и мониторинга рисков * полная ответственность за качество риск-менеджмента в своих проектах * проведение риск-сессий, обучение риск-координаторов (1-й линии защиты) * контроль ключевых вех проекта, графика реализации, КИР, утилизации лимитов * выстраивание системы регулярной отчётности по курируемым проектам * внедрение аналитических инструментов управления рисками строительных проектов * количественная оценка рисков проектов (оценка вероятности и величины рисков) * методологическая поддержка в разработке собственной платформы по управлению строительными рисками * автоматизация клиентского пути в части работы с рисками

Требования

* **понимание жизненного цикла строительного проекта от идеи до передачи готового объекта заказчику** * **опыт в девелопменте или строительстве от 3 лет** * математический/аналитический склад ума * понимание математического аппарата расчёта вероятности как преимущество * знание цикла управления риском, понимание принципов риск-менеджмента как преимущество * владение Excel на уровне продвинутого пользователя * умение создавать хорошие презентации в PowerPoint * опыт в оптимизации/автоматизации процессов * коммуникативные навыки, умение находить общий язык с контрагентами

Условия

* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.