Java Tech Lead

Описание

Мы — команда Департамента корпоративной архитектуры, которая занимается построением ключевых сервисов и платформенных решений. Наша цель — создавать надежный, масштабируемый и технологически совершенный продукт, для управления всеми аспектами архитектуры Банка(и не только) которые используют тысячи сотрудников компании. Система состоит из более чем 10 подсистем, одной из которой требуется техлид.

Обязанности

**Чем предстоит заниматься:** **Техническое лидерство и разработка:** Руководить техническим направлением команды (~10 человек) и активно участвовать в разработке: самому писать код, создавать прототипы сложных решений (API, интеграции), задавая высокую планку качества. **Архитектура и стратегия:** Проектировать, развивать и отстаивать архитектуру сервисов вашего направления. Участвовать в формировании единой технической стратегии решения, тесно взаимодействуя с продукт-менеджерами, системными архитекторами и другими техлидами. **Эволюция решения:** Инициировать и проводить архитектурные преобразования, мигрируя от монолита к современной, отказоустойчивой и масштабируемой микросервисной архитектуре. **Качество и процессы:** Внедрять и поддерживать лучшие практики разработки: проводить код-ревью, развивать культуру автоматизированного тестирования (unit, integration, e2e), оптимизировать процессы CI/CD. **Развитие команды:** Быть наставником для разработчиков, помогать им в профессиональном росте, делиться знаниями и формировать сильную, сплоченную команду.

Требования

**Мы ищем кандидата, который:** **В совершенстве владеет стеком технологий:** * Java, Spring (Boot, MVC, Data, Security и др.), Hibernate/JPA. * PostgreSQL (сложные запросы, оптимизация). * Apache Kafka (или аналогичные брокеры сообщений). * GitLab (включая CI/CD). **Обладает опытом:** * Разработки и поддержки **распределенных и высоконагруженных** серверных приложений, где надежность и производительность — ключевые требования. * Принятия архитектурных решений и их продвижения в команде. * Проведения качественного код-ревью и менторства коллег. * Работы в рамках гибких методологий (Scrum, Kanban). **Обладает критически важными личными качествами:** * **Лидерство:** Способен вести за собой, вдохновлять и принимать ответственные решения. * **Проактивность:** Сам видит проблемы и предлагает пути их решения. * **Коммуникабельность:** Четко и ясно доносит идеи как до разработчиков, так и до нетехнических специалистов.

Условия

* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовский проспект * график – гибрид обсуждается * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для * профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная * пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компанийпартнеров.