Менеджер по персоналу

Условия:

• График работы - частичная занятость;
• Официальное трудоустройство по договоренности;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Работа в офисе компании и удаленно;
• Проектная занятость на отдельные задачи, возможность совмещать;

Требования:

• Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежной специальности;
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет;
• Навыки проведения собеседований и оценки персонала;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, HR-системы);
• Отличные коммуникативные навыки;

Обязанности:

• Планирование и проведение процесса подбора персонала;
• Организация и проведение собеседований;
• Оценка кандидатов, подбор кандидатов на вакансии;
• Ведение регламентов по найму, контролю и мотивации персонала;
• Разработка и внедрение внутрифирменных мероприятий по мотивации персонала.

Ключевые навыки: Анализ потребностей компании, Ведение кадровой документации, Организация обучения, Подбор персонала, Проведение собеседований, Работа с HR-системами, Разработка мотивационных программ