Старший консультант по SAP SD

Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.

Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.

Чем Вы будете заниматься:

• осуществлять развитие и оптимизацию, внедрение инноваций по бизнес-процессам, реализованным в модуле системы SAP;
• разрабатывать и актуализировать документацию по процессам модуля Сбыт и Логистики в системе SAP;
• обеспечивать стабильную работоспособность системы SAP;
• участвовать в проектах внедрения и тиражирования модулей системы SAP;
• осуществлять поддержку и консультирование пользователей системы SAP.

• имеете опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• окончили высшее образование;
• знаете принципы бухгалтерского учета в части реализации продукции, а также стандартные решения в своей функциональной области;
• применяете приемы кастомизации, расширения, интеграции стандартных решений;
• владеете программами пакета Microsoft Office и системы SAP ERP в части выполнения своих должностных обязанностей;
• знаете основные бизнес-процессы по направлению Сбыт и Логистика;
• понимаете общую схему работы и технической архитектуры системы SAP;
• имеете экспертные знания настроек системы, подготовку функциональных спецификаций для разработчиков;
• владеете инструментами обмена данными, используете интеграции между SAP и не SAP-системами.

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис/гибрид.
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.