Эксперт по вознаграждению

Описание

В команду методологов Дивизиона мотивации и заботы ищем менеджера с фокусом на проекты в области мотивации персонала: оценки эффективности деятельности, базового вознаграждения, премирования (краткосрочное, долгосрочное, разные категории персонала и инструменты), LTI-программ, анализа систем вознаграждения и др.

Обязанности

### **Чем предстоит заниматься:** * участвовать в проектах грейдинга новых структур * проводить оценку должностей * участвовать в разработке структур вознаграждения в дочерних компаниях группы * собирать и подготавливать аналитику по вознаграждению сотрудников, сравнивать с рынком * разрабатывать политику и нормативные документы в части оплаты труда для дочерних компаний * проверять и согласовывать данные в части вознаграждения согласно установленных стандартов группы * подготавливать расчеты, моделировать новые схемы вознаграждения в дочерних компаниях.

Требования

### **Наши требования:** * высшее экономическое образование * опыт работы в C&B от 3 до 5 лет в крупных компаниях * продвинутый уровень владения Excel * умение «читать цифры» и формировать представление о ситуации через данные. ### **Дополнительным преимуществом будет:** * опыт работы в консалтинге * опыт грейдирования и разработки вилок * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский) * навыки работы с SAP HR.

Условия

### **Что мы предлагаем:** * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.