Руководитель проектов

Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.

Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.

Чем Вы будете заниматься:

• управлять командами разработки, консультантов, аналитиков, инфраструктуры, информационной безопасности;
• организовывать сбор требований, проводить встречи с заказчиками, управлять ожиданиями и коммуникациями;
• планировать проект (декомпозиция задач, сроки, бюджет, риски), управлять организационными изменениями;
• координировать работы по проекту, решать все технические и организационные вопросы в т.ч. со смежными подразделениями;
• организовывать пользовательское тестирование, приемку разработок от внутренней команды и подрядчиков.

• имеете высшее образование в области ИТ;
• имеете опыт проектного управления в ИТ от трех лет, подтвержденный успешный опыт внедрения новых продуктов, опыт реализации инфраструктурных проектов и базовых сервисов;
• знаете методологии управления проектами и жизненными циклами разработки, внедрения программных продуктов;
• знаете основные бизнес-функции и бизнес-процессы в контуре ИТ;
• владеете технической составляющей (что такое API и JSON, чем занимается DevOps и пр.), имеете хороший ИТ-кругозор;
• владеете MS Project, есть опыт работы в Jira, Confluence.

• курирование управления разработки SAP S4;
• наличие трудового стажа в металлургическом производстве;
• отличное знание транспортной и складской логистики.

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис/гибрид.
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.