Менеджер по печатным материалам (POSM-менеджер)

Ключевые задачи

1. Планирование и сбор информации о потребностях

• Регулярное взаимодействие с Коммерческим департаментом: сбор, согласование и структурирование потребностей в печатной продукции по регионам и каналам продаж;
• Формирование графиков выпуска материалов в соответствии с календарем промоакций и ценовыми кампаниями;

2. Управление полным циклом создания POSM

• Организация процесса «под ключ»: от инициации до выхода материалов;
• Координация внутренних ресурсов и внешних подрядчиков;
• Контроль соблюдения сроков, бюджетов и качества на всех этапах;

3. Разработка и согласование макетов

• Постановка четких технических заданий дизайнерам и агентствам;
• Участие в разработке сложных и нетиповых макетов с учетом специфики точек продаж и логистических ограничений;
• Проверка макетов на соответствие бренд-гайдам, корректность данных, готовность к печати;

4. Организация печати и логистики

• Управление процессом тиражирования: выбор типографии, согласование сроков, контроль качества оттисков;
• Координация поставок материалов в регионы: взаимодействие с логистическим подразделением, контроль сроков и объемов;

5. Контроль присутствия в торговых точках

• Организация и анализ аудита размещения POSM;
• Фиксация отклонений, выявление необходимости корректировки форматов или объемов;
• Подготовка отчетов об эффективности использования материалов;

6. Управление категорийными POSM

• Обеспечение наличия и своевременного обновления базовых материалов по категориям;
• Стандартизация шаблонов.

• Опыт работы в сфере управления печатными материалами, POSM или смежных направлениях;
• Опыт взаимодействия с рекламными агентствами и типографиями: от технического задания до приемки тиража;
• Навыки управления проектами: умение планировать, расставлять приоритеты, контролировать сроки;
• Знание процессов допечатной подготовки, полиграфии и логистики ;
• Уверенный пользователь Excel (работа с данными, сводные таблицы);
• Опыт постановки задач дизайнерам и контроля их выполнения;
• Аналитический склад ума, внимание к деталям, системное мышление.

Что мы предлагаем:

• Гибридный график (1-2 дня в офисе) — ты сам решаешь, как распределять время между работой и личной жизнью;
• Заработная плата = ОКЛАД + KPI — твоя работа видна, твоя награда — реальна;
• Корпоративные скидки: X5 Пакет - это повышенный кэшбэк в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекрёсток», скидки от партнеров ТС;
• Забота о твоей семье: подарки детям (Новый год, 1 сентября) + компенсация путёвок в летний лагерь;
• ДМС + страхование жизни — твое здоровье и безопасность — наш приоритет;
• Рост без ограничений: обучение, курсы, карьерные треки. Ты — не «сотрудник», а главный вкладчик в свой рост.
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь — все, чтобы работать эффективно;