Ведущий менеджер по персоналу (HR-менеджер)

ГК АРМАТЕХ (НИЛЕД) - Торгово-производственная компания с 28-летним опытом на рынке, являющаяся лидером по продаже электротехнической продукции для воздушных и кабельных электрических линий, напряжением 0,4 – 35 кВ.

В связи с развитием и новыми стратегическими задачами, рады пригласить в отдел персонала нашего будущего коллегу : Ведущего менеджера по персоналу.

! Обратите внимание - территориально офис находится в г. Подольск, удобно добираться без пробок, против потока из Москвы на авто, либо на МЦД, а так же воспользоваться корпоративным транспортом по г. Подольск.

Для успешной реализации задач, мы ожидаем от кандидата :

• Опыт работы HR (предпочтительно в торгово-производственных/ инженерных компаниях).
• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт самостоятельного ведения рекрутинга, закрытия вакансий различного уровня, холодный поиск, хантинг, в т.ч. сложных позиций.
• Владение различными источниками поиска и привлечения персонала, спец. каналы / соц.сети/ ярмарки/ВУЗы.
• Составление брифа вакансии, презентация компании и вакансии.
• Опыт проведения welcome-встреч, адаптации, контроль прохождения ИС.
• Уверенное знание ТК РФ, опыт частичного ведения КДП - как преимущество
• Работа в программе 1:С ERP (предпочтительно)
• Желание обучаться, развиваться профессионально и расти в области HR.
• Личностные компетенции: коммуникабельность, эмпатичность, быстрая обучаемость, гибкость и адаптивность,проактивность и позитивный настрой.
• Наличие высшего образования (психология, управление персоналом), плюсом дополнительное обучение в сфере hr.
• Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, либо выпускников профильных специальностей (управление персоналом, психология).

Основные задачи :

Полный цикл подбора персонала:

• Рекрутинг: первичные собеседования, организация повторных (в месяц 3-8 вакансий ,+ сезонные на производстве, региональный подбор, создание воронки и постоянного кадрового резерва).
• Ведение базы кандидатов, сбор и проверка рекомендаций, подготовка офферов, pre и onboarding.
• Мониторинг рынка труда и заработных плат

Адаптация и развитие сотрудников компании:

• Welcome и адаптационные беседы.
• Контроль за прохождением испытательного срока, предоставление необходимой информации, ознакомление с регламентами и положениями компании.
• Формирование кадрового резерва.

Развитие командного духа:

• Планирование и организация корпоративных мероприятий, активностей внутри компании.
• Внедрение мероприятий по улучшению вовлеченности и лояльности сотрудников.
• Оценка вовлеченности, проведение анкетирований и тестирований.

Дополнительно:

• Участие в других HR-процессах, вовлеченность в корп. жизнь компании.
• Частичное замещение специалиста по КДП, во время отпуска (готовность обучаться).
• Работа с программами 1:С ERP, Сберподбор, Power Point, Excel.

Для комфортной работы мы предлагаем :

• Место работы: г. Подольск, ул. Станционная, д.24. ( есть корпоративный автобус по г. Подольск)
• Гарантированный уровень дохода, фикс. оклад + KPI. Дополнительно, годовой бонус.
• После окончания испытательного срока возможность гибридного графика (обсуждается).
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 08.30 до 17.30 (гибкое начало обсуждается).
• Комфортные условия труда: оборудованное рабочее место в современном офисе, ноутбук.
• Работу в компании-производителе (мы гор­дим­ся сво­им производством и многолетним ка­че­ством про­дук­ции), дорожим своей репутацией.
• Профессиональный и карьерный рост: мы всегда за, если наши сотрудники хотят расти и развиваться.
• Стабильность: 100% соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство и белая заработная плата без задержек.
• Насыщенную корпоративную жизнь, дружный отзывчивый коллектив, наставничество и поддержка в работе.
• Все ресурсы для плодотворной работы.
• Обучение и развитие, участие в профильных выставках и конференциях.
• Современные инструменты работы.
• Реальная перспектива карьерного роста.

Направляй скорее резюме и давай знакомиться.

Особенно ценим наличие сопроводительного письма.
До встречи в АРМАТЕХ !