Главный специалист по социальным программам и КСО

Обязанности:

Методология и аналитика социальных программ:

• Актуализировать локальные нормативные акты по социальной поддержке и корпоративным льготам в соответствии с отраслевыми регламентами
• Готовить аналитические материалы, отчетность и сводные данные по социальной политике для руководства и управляющей компании

Реализация социальных программ и мер поддержки:

• Реализовывать социальные программы организации по ДМС, санаторно-курортному лечению, поддержке ветеранов отрасли, материальной помощи, жилищным программам в соответствии с регламентами
• Участвовать в закупочной деятельности в роли инициатора закупки (в основном централизованные закупки)
• Взаимодействовать с контрагентами по договорам социальных услуг, контролировать соблюдение условий договоров
• Проводить мониторинг удовлетворенности работников качеством реализации социальных программ
• Консультировать работников по вопросам социальных гарантий, льгот и мер поддержки.
• Организация и документальное сопровождение заседаний комиссии по социальным вопросам

Реализация волонтёрства и КСО:

• Реализовывать мероприятия по развитию корпоративного волонтерства и социальных инициатив в рамках отраслевых и дивизиональных программ
• Формировать планы мероприятий по волонтёрству и КСО и отчетности по итогам их реализации.

Требования:

Опыт:

• Опыт работы от 3 лет в сфере социальной поддержки персонала и корпоративных льгот
• Опыт сопровождения социальных программ
• Практический опыт взаимодействия с контрагентами и сопровождения договоров социальных услуг
• Опыт подготовки отчетности, аналитических материалов и сводных данных для руководства
• Опыт участия в закупочной деятельности в роли инициатора закупки приветствуется
• Опыт организации комиссий, рабочих групп и мероприятий КСО будет преимуществом.

Профессиональные знания:

• Знание принципов и инструментов реализации социальной политики
• Понимание нормативно-правового регулирования в части социальной поддержки
• Знание процессов реализации ДМС, СКЛ
• Базовое понимание закупочных процедур и договорной работы

Профессиональные навыки:

• Подготовка и актуализации локальных нормативных актов
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы), Word и Power Point
• Навыки деловой переписки и подготовки служебных записок

Личные качества:

• Развитиые коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог как с работниками и руководителями, так и с контрагентами
• Клиентоцентричность
• Внимание к деталям в условиях работы с большими объемами информации
• Соблюдение сроков, ответственность
• Умение приоритизировать и самостоятельно вести задачи
• Командное взаимодействие.

Условия:

Преимущества работы в АО КОНСИСТ-ОС

• ИТ аккредитованная компания
• Сотрудники пользуются правом получения отсрочки от призыва на срочную военную службу
• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет организации
• Декретная ставка

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

О проекте:

«КОНСИСТ-оператор связи» – ИТ-интегратор Электроэнергетического дивизиона Росатома. Компания специализируется на ИТ, обеспечивая надежный сервис и развитие информационных технологий на всех российских и ряде зарубежных атомных электростанций.

Основные приоритеты компании – достижение флагманских позиций Электроэнергетического дивизиона в аспекте технологического суверенитета и стратегических целей ГК «Росатом» в части глобального технологического лидерства. Наши ключевые задачи – поддержание высочайших стандартов качества сервиса, разработка и поддержка комплексных импортонезависимых решений для цифровизации производственной деятельности АЭС в России и за рубежом, а также создание конкурентных цифровых продуктов для предприятий атомной отрасли и внешнего рынка.