Старший менеджер по обучению руководителей

Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде Старшего менеджера по обучению руководителей!

Итак, вам предстоит:

• Полный цикл управления проектами (программами) развития: инициация, планирование, исполнение, контроль, закрытие.
• Аудит потребностей, разработка концепции программ и учебных планов под стратегические задачи (лидерство, трансформация, изменения).
• Контроль сроков/бюджетов проектов и координация стейкхолдеров.
• Поиск, оценка, отбор и переговоры с провайдерами и экспертами рынка бизнес-образования: бизнес-школы, консалтинговые компании, корпоративные университеты, независимые тренеры/коучи.
• Управление взаимоотношениями с провайдерами.
• Постоянный мониторинг трендов executive education.
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности программ  (реакция, обучение, применение, результат).
• Сбор обратной связи, анализ результатов, подготовка рекомендаций по улучшению программ.
• Постоянное совершенствование методологии развития руководителей в компании.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: 

• Опыт работы в HR / L&D / Talent Development от 3 лет, с фокусом на обучение руководителей среднего и высшего звена.
• Опыт проектного управления (от 2 лет): управление комплексными программами обучения/развития.
• Хорошее знание рынка провайдеров: опыт успешного поиска, отбора и работы с бизнес-школами (российскими и/или международными), консалтинговыми агентствами, корпоративными университетами, коучами.
• Навык проведения анализа потребностей в обучении  и проектирования учебных программ.
• Опыт разработки и расчета бизнес-кейсов / бюджетов на обучение.
• Системное и стратегическое мышление: умение видеть связь между бизнес-задачей, развитием компетенций и учебным решением.
• Проактивность и нацеленность на результат: способность предлагать решения, а не просто выполнять задачи.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки: умение выстраивать диалог с топ-менеджерами и договариваться с провайдерами. 
• Клиентоориентированность: внутренний заказчик (бизнес) в центре внимания.
• Высокий уровень самоорганизации и мультитаскинга.

Что мы предлагаем:  

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться. 
• Возможность влиять на бизнес-результаты через развитие людей.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь и другие корпоративные бонусы.
• Гибридный формат работы.