HR аналитик (People Analytics)

• находить ответы на вопросы про эффективность людей в операциях: что влияет на производительность, стоимость, устойчивость и текучесть
• развивать систему метрик и делать её понятной для бизнеса: единая логика, единые определения, единая картина
• собрать и поддерживать управленческую отчётность: дашборды, витрины, регулярные отчёты, онлайн-мониторинг
• делать аналитику не «про цифры», а про решения: формулировать выводы, проверять гипотезы, считать эффект изменений
• автоматизировать обновление расчётов и доставку данных так, чтобы отчётность работала без ручных действий

С чем ты будешь работать

• Power BI, Grafana, DataLens
• Oracle, Vertica, Hive, ClickHouse и Yandex-хранилища
• Python для аналитики и автоматизации, Airflow для регулярных расчётов и обновлений

• любишь разбираться в процессах и видеть причинно-следственные связи, а не просто «собирать отчёты»
• умеешь превращать разрозненные данные в ясную управленческую картину
• доводишь решения до состояния «можно доверять и использовать регулярно»
• комфортно работаешь с данными и инструментами аналитики (SQL/BI/Python) и не боится больших объёмов
• умеешь объяснять результаты простым языком и находить общий язык с операционными командами