Менеджер по продажам (рынок США) Удалённо / Релокация

Мы ищем: Целеустремлённого продавца-«охотника» (Sales Hunter), который живёт и дышит рынком США. Это не стандартная работа в продажах — это возможность партнёрства с беспрецедентным потенциалом заработка для подходящего кандидата.

Ваша миссия: Запустить и развить продажи нашей компании на рынке США, заключая сделки с бизнесом, который ценит высочайшие стандарты due diligence.

Ваши обязанности (ваше поле для игры):

· Полный цикл продаж: от поиска («холодные» и «тёплые» контакты) до закрытия сделок.

· Проведение убедительных презентаций и демонстраций продукта для топ-менеджеров и руководителей HR-департаментов.

· Развитие и расширение клиентской сети в целевом сегменте.

· Системное выполнение и перевыполнение плана продаж.

· Эксперименты и внедрение новых рабочих схем продаж для оптимизации воронки.

Ваш арсенал (наши требования):

· Подтверждённый опыт успешных продаж (1+ год) на рынке США (B2B). Это обязательное условие.

· Уровень английского языка С1 и выше — вы легко ведёте сложные переговоры.

· Ключевые компетенции продавца: выявление потребностей, ведение переговоров, завершение сделок, работа с CRM.

· Менталитет «охотника»: проактивность, настойчивость, нацеленность на результат, амбициозность.

· Локация: проживание за пределами РФ (для беспрепятственных созвонов по Zoom/Google Meet) или в процессе релокации.

Особые условия: ваша клиентская база в США

Вот что делает эту вакансию по-настоящему особенной. Если у вас есть собственная наработанная клиентская база в США:

· Это открывает огромное поле для индивидуальных переговоров об условиях сотрудничества.

· Вы можете начать получать значительные вознаграждения с первых сделок, работая в тандеме с нашим продуктовым экспертом - глубокое знание нашего продукта на старте не требуется.

· Требование к локации (проживание вне РФ) снимается. Вы можете работать откуда угодно.

Наше предложение (индивидуальный подход):

· Модель 1: Частичная занятость / Проектная. Идеально для совмещения с основной работой. Сфокусируйтесь на закрытии сделок и получайте весомую премию с каждой продажи.

· Модель 2: Полная занятость. Конкурентный оклад + агрессивный процент от сделок.

· Конкретные условия, ставки и распределение обязанностей обсуждаются индивидуально на основе вашего опыта и клиентского портфеля.