Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Прием, перевод, увольнение работников в соответствии с Трудовым законодательством РФ, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Подготовка необходимых документов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Заполнение, хранение, учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Работа по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей, квалификаций.
• Разработка, корректировка и внедрение локальных нормативных актов, сопровождающих деятельность персонала (положения, инструкции, должностные инструкции, регламенты, правила).
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил трудового распорядка совместно с руководителем Учреждения.
• Составление установленной отчетности.
• Подготовка ответов на запросы от вышестоящих контролирующих органов.
• Ведение воинского учета.
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• Выполнение поручений руководителя.
• Работа в программе: 1C; медицинский регистр ФРМР-ФРМО.

• Опыт работы в государственных медицинских учреждениях будет Вашим преимуществом!
• Высшее образование.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Опыт работы в программе 1C.
• Справка об отсутствии судимости.
• Наличие медицинской книжки.
• Исполнительность.
• Коммуникабельность.

• Оформление согласно Трудового законодательства РФ.
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30, выходные: суббота, воскресенье