Разработчик Python (Node.js)

Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.

Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.

• разрабатывать и поддерживать высоконагруженные backend-системы;
• проектировать и реализовывать надёжные асинхронные сервисы и API;
• разрабатывать backend-логику на Python и Node.js;
• интегрировать backend-системы с внешними сервисами и API;
• работать с базами данных и хранилищами данных;
• оптимизировать производительность и стабильность сервисов в production;
• участвовать в контейнеризации, CI/CD процессах и мониторинге сервисов.

• уверенно владеете Python и Node.js;
• опыт работы в проектах, связанных с искусственным интеллектом, машинным обучением и языковыми моделями - будет преимуществом;
• опыт работы с Kubernetes, Redis и системами мониторинга - будет преимуществом;
• имеете опыт разработки backend-сервисов с использованием ООП и асинхронного программирования;
• имеете опыт разработки и поддержки REST API и/или WebSocket-сервисов;
• имеете опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL) и ORM;
• понимаете принципы HTTP/HTTPS и клиент-серверного взаимодействия;
• имеете опыт контейнеризации приложений с использованием Docker;
• понимаете основы Linux/Unix и работы с CLI;

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.