Начальник управления "Безналичные решения"

Описание

Команда Красноярского ГОСБ приглашает эффективного руководителя для Управления «Безналичные решения». Присоединяйтесь к нам и будьте частью успешной и развивающейся команды!

Обязанности

·        организация эффективной работы подразделения по направлениям эквайринга и платежных сервисов ·        поиск и привлечение новых партнеров на уровне ГОСБ ·        проведение анализа рынка платежных решений и программ лояльности и выявление потенциальных партнеров на территории ГОСБ ·        исполнение плана мероприятий, направленного на выполнение целевых показателей бизнес-плана подразделения «Безналичные решения» по направлению продаж продуктов канала и программ лояльности ·        исполнение розничных стандартов ·        разработка/участие в разработке индивидуальных схем/договоров/соглашений предоставления продуктов и услуг ·        взаимодействие с подразделениями Банка в части организации поддержки продаж и продуктовой экспертизы по подразделению «Безналичные решения» ·        планирование и проведение совместно с подразделением маркетинга и коммуникаций маркетинговых активностей, планирование и проведение мотивационных программ с партнерами. ·        инициация и организация проведения промо-кампаний и рекламных акций по продуктам, формирование требований к рекламно-информационным материалам ·        организация работы по направлению деятельности подразделения, обучения и оценки сотрудников канала.

Требования

·        высшее образование ·        опыт работы в финансово-банковском секторе, в области развития платежных решений и программ лояльности приветствуется ·        опыт руководящей работы не менее 2 лет (с функциональным/линейным подчинением не менее 5 человек) ·        наличие технологической и бизнес-экспертизы в направлении эквайринга/платежных сервисов ·        знание практических инструментов реализации цифровой трансформации ·        опыт проведения успешных переговоров с первыми лицами организаций сегментов КСБ/РГС ·        грамотная устная и письменная речь, навыки эффективного управления и коммуникаций, консультирования, принятия управленческих решений, организаторские способности.

Условия

·        релокация при переезде ·        прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата ·        регулярное корпоративное обучение ·        добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний ·        материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа ·        льготные условия кредитования ·        спортивная жизнь и корпоративные мероприятия.