Data Engineer

Мы-команда "Северстали".

Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.

Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.

Чем Вы будете заниматься:

• создавать ETL-процессы для данных (NiFi/MiNiFi/Airflow/Flink);
• создавать, оптимизировать и сопровождать триггеры и хранимые процедуры в базах данных;
• разрабатывать и разворачивать DDL (Postgres/Oracle);
• анализировать данные в HDFS;
• настраивать мониторинг ETL-процессов.

Мы ожидаем, что Вы:

• владеете SQL и PL/pgSQL;
• имеете опыт работы с базами данных Oracle, PostgreSQL и Microsoft SQL Server;
• умеете настраивать и поддерживать рабочие процессы с использованием Apache Airflow;
• имеете опыт интеграции с потоковыми системами типа Kafka, а также создавать ETL-процессы с применением инструментов NiFi и MiNiFi;
• обладаете практическими навыками работы в экосистеме Hadoop, включая использование Hive, работу с файловой системой HDFS и обработку больших объемов данных средствами Spark;
• свободно ориентируетесь в Linux и уверенно работаете через командную строку.

Будет плюсом:

• знание Java;
• опыт проектирования ETL-процессов с нуля;
• практический опыт работы с Flink.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.