Врач анестезиолог-реаниматолог

Обязанности:
Обеспечивать надлежащий уровень специального обследования больных, проведение обезболивания и оказание анестезиологической и реанимационной помощи больным, нуждающимся в этих мероприятиях;
Применять современные апробированные методы и средства диагностики и лечения острых нарушений функции жизненно важных центров, методы обезболивания;
Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений по своей специальности;
Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом;
Планировать свою работу и анализирует показатели своей деятельности;
Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами;
Систематически повышать свою квалификацию

Требования:

• Высшее образование;
• Действующий сертификат/аккредитация по специальности "Анестезиология-реаниматология";
• Коммуникабельность, клиентоориентированность, пунктуальность;
• Уверенный пользователь ПК

Условия:

Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня);

Дружный коллектив и поддержка руководства. Открытый и вовлеченный на 100% в развитие больницы руководитель. Генерирует идеи и знает, как масштабировать больницу. При этом может погрузиться в микропроцесс, чтобы помочь решить задачу. В работе ценит доверие, честность, результат. Со своей стороны, соблюдает эти ценности и хочет их видеть в своей команде;

Обучение медицинских работников за счет бюджета: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;

Возможности для профессионального роста и обучения;

Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды жилья, предоставление жилых помещений по договорам краткосрочного найма);

Комфортные условия труда, развитая система компенсаций и льгот;

Сформированная корпоративная культура с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях;

Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника