Руководитель штаба (Целеполагание, бюджетирование)

Описание

Блок "Риски" / Управление рыночных рисков в поисках начальника Штаба. **Обязателен опыт работы в аналогичной должности.**

Обязанности

* формирование и согласование целей трайба; верификация целей с другими структурными подразделениями * планирование бюджета «от и до»: формирование бюджетных заявок, учёт затрат на внутренние ресурсы и подрядчиков, обеспечение консистентности бюджета с целями * обеспечение актуальности бюджетных заявок при изменении состава инициатив (деприватизация/пересмотр приоритетов) * мониторинг выполнения целей, контроль KPI и сбор артефактов/доказательств достижения целей для отчётности * координация с внешними/внутренними стейкхолдерами, сбор и сведение информации — обеспечение «связанной картинки» по ресурсам и задачам * подготовка материалов для презентаций и принятия решений руководством * управление небольшой командой (1–2 человека), расстановка задач и контроль исполнения в пиковые периоды.

Требования

* опыт работы в аналогичной или в смежной роли: руководитель проекта, координатор проекта, менеджер проектов/операций, контролёр бюджетов и т.д. * практический опыт бюджетирования и понимание структуры бюджетных статей * умение ставить и контролировать цели, выстраивать мониторинг и отчётность по инициативам * сильные коммуникативные навыки и опыт взаимодействия с большим числом стейкхолдеров * высокая самостоятельность, умение принимать решения и доводить процессы до результата * стрессоустойчивость и готовность к пиковым нагрузкам (периодическое переработки в периоды целеполагания/бюджетирования) * владение Excel на рабочем уровне; уверенная работа с корпоративными системами на уровне пользователя.

Условия

* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. **Пожалуйста, при отклике ответьте на вопрос:** Опишите, пожалуйста, свой аналогичный опыт работы: какие были обязанности, в каком формате и составе команды вы работали, за какие процессы вы отвечали (целеполагание, бюджетирование, мониторинг, отчётность).