Руководитель отдела продаж / РОП (диваны, кровати, матрасы)

Любишь, когда хаос превращается в систему, а команда - в машину продаж? Тогда тебе сюда.

Что ты получаешь:

- Фикс + жирный бонус по KPI (прозрачно, без “угадаек”, потолка нет)

- Реальные полномочия: правила, дисциплина, стандарты, обучение, найм/замена

- Продукт, который продавать не стыдно: собственное производство, качество под контролем, рейтинг 5★

- Входящие заявки + розница — есть что “крутить”, твоя задача поднять конверсию и маржу

- Возможность собрать команду под себя (частично найм/обновление состава)

Твоя миссия (по сути):

- Навести порядок в продажах: воронка, контроль, CRM-дисциплина

- Сделать отдел сильнее: обучение, стандарты, разборы, план/факт

- Дать рост в цифрах: конверсия ↑, выручка/маржа ↑, потери ↓

- Набрать/усилить команду: воронка найма, адаптация новичков, быстрый вывод в результат

Нам важно, чтобы ты умел(а):

- Руководить продажами (реально управлять людьми и процессом)

- Управлять через цифры и CRM, а не “на харизме”

- Прокачивать команду: обучение, контроль качества, дисциплина

- Нормально относиться к слову “план” и уметь его делать реальностью 😄

Как мы поймём, что ты наш(а):

На испытательный срок будут чёткие цели (30/60/90), без размытых формулировок - понятно что делаем и что считаем.

Как откликнуться (важно):

В сопроводительном напиши 3 вещи (коротко):

цифры “до/после” (выручка/конверсия/маржа — что улучшал(а))

размер команды

топ-1 действие, которое дало максимальный рост (что именно внедрил(а))