Главный специалист по подбору, обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Оформление, ведение и хранение документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности.
• Разработка стратегии обучения для сотрудников всех подразделений компании.
• Управление бюджетом на обучение и развитие персонала.
• Разработка и реализация программ обучения и развития руководителей высшего звена.
• Организация и проведение оценки персонала при приеме на работу и внутренней ротации.
• Формирования внутреннего кадрового резерва компании, обучение участников программы кадрового резерва и последующая ротация.
• Аудит, разработка, актуализация локально-нормативных актов: регламенты, инструкции, положения и т.д., в части обучения и развития персонала.
• Обеспечение своевременного планирования и проведение закупочных процедур на приобретение работ, услуг, в соответствии с Расширенным планом закупки Общества, производственной необходимостью, по направлению деятельности подразделения, осуществлять подготовку аналитических справок, запросов участникам, заключений по результатам рассмотрения (квалификационной/ технической/ коммерческой) частей заявок участников закупки и иных документов, требующихся при проведении закупки. Обеспечивать заключение и сопровождение договоров по результатам закупочных процедур.

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3 лет по специальности, соответствующей профилю должности.
• Опыт работы в области закупочной деятельности по 223-ФЗ, 44-ФЗ.
• Уверенный пользователь МС Office (Excel, Word, Outlook), 1С-Документооборот, SAP R/3, SAP SRM

• График работы 5/2;
• Место работы - Международный Аэропорт Шереметьево
• Корпоративный транспорт (от ст. метро «Речной вокзал» и МЦД-1 «Шереметьевская»);
• Добровольное медицинское страхование;
• Оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Предоставление отпусков в строгом соответствии с ТК РФ;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Осуществляется доставка корпоративным транспортом к месту работы.