Ведущий менеджер по персоналу

Мы ищем Ведущего менеджера по персоналу, который возьмет на себя ключевую роль в управлении полным циклом найма руководителей, топ-менеджеров и адаптацию персонала. Если ты готов к вызовам и хочешь развиваться в динамичной компании, то эта вакансия для тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять полный цикл найма персонала категории «руководитель» и «топ-менеджер»;
• Разрабатывать и внедрять стратегии по привлечению лучших кандидатов;
• Проводить собеседования и оценку кандидатов на соответствие корпоративной культуре и профессиональным требованиям;
• Вести блок адаптации новых сотрудников, обеспечивать их успешную интеграцию в коллектив;
• Формировать предложения по улучшению HR-процессов и внедрению новых инструментов работы.

Что ждем от кандидата:

• Высшее образование (управление персоналом будет преимуществом);
• Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет;
• Умение работать с руководителями высшего звена и понимание специфики их найма;
• Владение современными инструментами и методологиями подбора и оценки персонала;
• Развитые коммуникативные и организационные навыки;
• Высокий эмоциональный интеллект, аналитические навыки, инициативность и адаптивность.

ТОП причин работы в HR:

• Динамичная среда: работа в быстрорастущей компании, где каждый день приносит новые интересные вызовы и задачи, способствующие твоему профессиональному развитию.
• Удобный график: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30, суббота и воскресенье - выходные дни.
• Система мотивации: прозрачная и прогрессивная, больше результата – больше дохода.
• HR-технологии: мы активно внедряем инновационные HR-решения, автоматизировали рутинные задачи в подборе персонала.
• Data-driven HR: принимаем решения на основе данных и аналитики, что позволяет нам быть эффективными и результативными.
• Забота о сотрудниках: современный офис в центре города, организуем все, что требуется для рабочего места, корпоративная валюта со своим магазином бонусов и крутого мерча, корпоративное такси и связь, скидки на продукцию.
• Создаем среду для счастливых сотрудников и их семей: образовательные проекты (клуб отцов, родительская лаборатория, книжный клуб), мероприятия (путешествия со смыслами, гитарники, футбол со смыслами), школа наставничества, НеДетский центр «лАвр».