Java Senior\TeamLead

Описание

Наша платформа автоматизирует управление операционными рисками: выявляет и классифицирует угрозы, прогнозирует потенциальные потери в бизнес-процессах и продуктах, формирует персонализированные рекомендации по реагированию. Продукт построен на гибридной архитектуре с применением LLM-агентов и множества специализированных ML-моделей. Результаты работы команды напрямую влияют на все направления деятельности дочерних организаций холдинга и обеспечивают измеримый экономический эффект в масштабе миллиардов рублей ежегодно. Технологический стек * Бэкенд: Java 17+, Spring Boot, Camunda, jimmer, PostgreSQL, Elasticsearch * ML-компоненты: Python, FastAPI * Фронтенд: React * Инфраструктура: выделенная команда DevOps, облачная платформа * Методология: Agile, двухнедельные спринты, регулярные демо и ретроспективы

Обязанности

* управление разработкой команды из 5–7 инженеров (около 30% времени) * разработка и поддержка микросервисов для облачной платформы управления операционными рисками * проведение код-ревью, оптимизация архитектурных решений и повышение качества кодовой базы * взаимодействие с бизнес-аналитиками для уточнения требований и проектирования решений * координация работы с фронтенд-разработчиками по интеграции интерфейсов.

Требования

* опыт коммерческой разработки на java от 5 лет, включая опыт технического лидерства или наставничества * глубокие знания core java: коллекции, stream api, многопоточность, память jvm * практический опыт проектирования и реализации микросервисов (rest/openapi, grpc/protobuf, netty) * умение проектировать схемы бд и работать с orm/jpa (hibernate, jooq) и миграциями (flyway, jimmer) * понимание стратегий тестирования, опыт использования mockito, wiremock, testcontainers * опыт работы с брокерами сообщений (kafka, rabbitmq) в распределённых системах * следование принципам проектирования: solid, dry, kiss, yagni * навыки эффективной коммуникации с аналитиками, заказчиками и кросс-функциональными командами * готовность к регулярному проведению код-ревью и менторству младших коллег как неотъемлемой части работы.

Условия

* реальные масштаб и влияние: мы создаем новую парадигму управления нефинансовыми рисками, автономно, без людей, мгновенно и надежно. * свобода экспериментов с ответственностью: быстрые прототипы → измерения → продуктив — без бесконечных «вечных» исследований. * минимум лишней бюрократии: мы знаем её слабые места и выстраиваем процессы так, чтобы вы этого почти не чувствовали (фаст-трек согласований, понятные правила деплоя и доступа). * сильная команда: дизайн-сессии, ревью, обмен знаниями; можно расти в Staff/Tech Lead или углубляться в системный/ML-дизайн * комфортный офис по адресу Кутузовский проспект, 32 * формат работы - гибрид * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции * программа адаптации и помощь руководителя на старте * ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * корпоративные мероприятия.