Руководитель отдела ВЭД

Наш партнер - быстрорастущая международная компания с офисом в Дубае и брендами в России, которая разрабатывает и производит товары под собственными торговыми марками (детские товары, товары для животных, для дома, спорта, туризма, для женщин и пожилых) в Китае и поставляет их на российский рынок.

Сейчас наш партнёр переходит от модели FOB к DDP, и в связи с этим ищет в команду ключевого специалиста – Руководителя отдела ВЭД , который станет связующим звеном между производством в Китае/ОАЭ и продажами в России.

Ваша роль:

Организовать и обеспечить: бесперебойную поставку товаров по DDP-модели: от заводов до складов в РФ: контролировать логистику, общаться с партнёрами, отслеживать отгрузки, вести документацию и планировать остатки.

Что вы будете делать:

• Вести полный цикл ВЭД: от планирования отгрузок до доставки на склад;
• Коммуницировать с заводами, логистическими компаниями, брокерами, складами
• Согласовывать сроки, маршруты, графики поставок, оптимизировать логистику;
• Готовить и проверять экспортные/импортные документы (инвойсы, пакинги, сертификаты и пр.);
• Контролировать сроки и качество поставок;
• Отслеживать остатки, рассчитывать точки повторного заказа по каждому SKU;
• Работать в связке с командой брендов и складами по приоритетам поставок
• Контролировать логистические затраты
• Вести учётные таблицы (P&L по логистике, график отгрузок, план по поставкам).

Ваши KPI:

• 100% своевременность поставок;
• Отсутствие out of stock по ключевым SKU;
• Точность расчёта точки заказа (±5 дней);
• 95%+ комплектность поставок;
• Эффективность логистики (лог.затраты / товарооборот).

Требования к кандидату:

• Опыт работы во ВЭД от 3 лет;
• Опыт работы с Китаем, международными перевозками, понимание DDP/FOB;
• Знание основ таможенного оформления;
• Уверенные навыки работы с Excel / Google Sheets;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Системность, внимательность, стрессоустойчивость;

Условия:

• Зарплата от 150 000 до 200 000 рублей/мес. (в зависимости от опыта);
• Бонусы по KPI (обсуждаются индивидуально);
• Каждые полгода 1 допоклад , при выполнении всех задач и годовой бонус 2 оклада. Индексация зп минимум на 10% каждый год;
• Возможность профессионального роста до Head of Supply Chain;
• Работа в динамичной и амбициозной команде, с международной инфраструктурой;

Если вы хотите выстраивать логистику в быстрорастущем бизнесе, где можно влиять на результат и расти вместе с компанией - присылайте отклик