Владелец продукта (релизы)

Описание

Сервис управления релизами и внедрениями отвечает  за процесс управления изменениями в АС и продуктах Банка (более 5 тыс. АС) и инструменты release automation для сокращения ручной работы (для более чем 40 тыс. сотрудников) по планированию, авторизации и учету изменений и, в конечном итоге, сокращения сроков вывода изменений в эксплуатацию. Владелец продукта сервиса управления релизами и внедрениями отвечает за формирование и реализацию видения релизного процесса в Сбере, а также за сквозной клиентский путь в инструментах автоматизации релизного процесса.

Обязанности

* формирование видения и планирование развития * определение дерева метрик и работа с ними * формирование и анализ VSM и CJM, выявление потерь и разрывов * генерация гипотез с оценкой их влияния на метрики * сегментация клиентов, проведение исследований клиентского опыта * управление командой разработки * формирование, управление и координация кросс-функциональными командами для реализации видения * коммуникации со смежными командами, подразделениями * изучение, кастомизация и внедрение лучших мировых практик и технологических трендов для реализации видения * развитие и оптимизация процесса производства ПО в части управления релизами и внедрениями * анализ производительности команд и разработка рекомендаций по улучшению процессов * создание новых автоматизированных сервисов, снимающих рутинные операции с участников процесса * адаптация и создание обучающих курсов.

Требования

* наличие опыта (от 2х лет): * работы в управлении продуктами в области информационных технологий * работы с agile-фреймворками, в том числе масштабирования (SAFE) * работа с фреймворком JTBD * применения основ UX/UI-проектирования * решения задач с помощью AI/ML (приветствуется) * запуска группы команд разработки и выстраивания производственного цикла * знание основ процесса производства ПО * хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде * системное мышление * знание английского языка – Intermediate.

Условия

* стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративная пенсионная программа * корпоративное обучение за счет компании * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей * официальное оформление с первого дня * корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры * мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы * современный офис с системой «умный дом», зонами отдыха и balance-бордами * работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения.