Senior Engineering Manager (Quick Start)

Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга, в пятерке B2B SaaS России. Помогаем компаниям — от Dodo Brands и МВидео до ПИК и МИФ — расти за счет эффективного маркетинга. Без спама.

Ищем опытного Engineering Manager в команду Quick start.

Команда Quick start делает интеграцию с Mindbox простой и быстрой для разработчиков клиента. Сейчас фокусируемся на ключевой ставке компании — ускорить старт клиента в 5 раз через понятный API и упрощенный импорт данных. Параллельно держим стабильную высоконагруженную инфраструктуру: 36 млн рассылок в час, публичный SLA.

EM в Mindbox:

• Формирует трайб и учит его работать так, чтобы непрерывно достигались цели, уменьшался тойл и люди были счастливы.
• Создает успешные команды через рост людей и изменение процессов, а не ручное управление.

Ожидаем:

• Опыт управления командой разработки 10+ человек (тимлид, техлид, CTO, EM).
• Умение обнаруживать проблемы, генерировать гипотезы по их решению и доводить до результата.
• Опыт разработки высоконагруженных систем на C#.
• Применение Agile (XP, Scrum, LeSS, Nexus, Kanban).

У нас:

• Используем Pipedrive Agile Framework, применяем Kanban, Scrum, XP.
• Настоящий highload: многое в K8s, 2 миллиона RPM, сотни БД, десятки кластеров Kafka.
• Все сервисы деплоим в продакшен кубер в ЯО/AWS/Azure несколько раз в день.
• Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, право принять любое решение у каждого. А значит — прямая обратная связь от клиентов, возможность выбирать технологии и влиять на бэклог.
• 150+ человек в разработке, есть с кем поговорить: докладчики DotNext, Yandex.Scale, AgileDays.

Условия:

• Свобода выбирать место работы: можно работать полностью удаленно или из комфортных офисов в Москве/Ереване.
• Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно.
• Работа в аккредитованной IT-компании.
• Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия.
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд — оплачиваемая колокация.
• Well-being-программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий.
• Поддержка саморазвития: софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только.