Мастер дробильного отделения обогатительной фабрики

Обязанности:

• Осуществляет руководство и организовывает работы, связанные по обеспечению приёма руды с базисного склада некондиционной руды и ее переработку в отделении дробления.
• Определяет и выдает задание подчинённому персоналу на смену, в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной безопасности.
• Контролирует правильность и полноту выполнения работ (установленного задания), ведение отчетных документов.
• Оказывает методологическое сопровождение по предстоящим работам.

Требования:

• Высшее/ средне-профессиональное (техническое)
• Опыт работы по профессии от 3-х лет
• Приветствуется наличие Аттестации по видам надзора (А1, Б.4.1, Б.9.3);

Должен знать:

1. устройство, принцип работы и конструкцию оборудования отделения;
2. технологию и назначение процессов транспортировки руды, дробления;
3. устройство, принцип действия и правила эксплуатации дробилок, дробильных агрегатов;
4. требования, предъявляемые к качеству и степени дробления руды;
5. правила управления подъемно-транспортными механизмами и правила такелажных работ;
6. назначение операций дробления, степень и стадии дробления материалов;
7. способы контроля качества продуктов дробления и определения производительности дробильных машин;
8. схемы автоматического контроля и регулирования процессов дробления материалов в дробилках;
9. схемы блокировки, сигнализации, правила пользования пусковой аппаратурой и средствами автоматизации и сигнализации;
10. методы обеспыливания атмосферного воздуха при дроблении и транспортировке сырья, средства герметизации обслуживаемого оборудования;
11. режимные параметры работы системы вентиляции и аспирации;
12. правила технической эксплуатации и обслуживания питателей и конвейеров

Условия:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Местоположение рудника: г. Норильск;
• Официальное трудоустройство;
• Бессрочный трудовой договор;
• Вахтовый график работы 45/45;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
• Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
• Полное обеспечение спецодеждой;
• Предоставление питания;
• Проживание в комфортных условиях;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.