Руководитель цифрового продукта

Группа «Самолет» — ведущий российский застройщик и работодатель в строительной отрасли, основанный в 2012 году. Мы проектируем современные кварталы и формируем новую среду жизни, учитывая потребности регионов.

Наши ценности

#КОДСамолета
• Команда и клиент (Внутренний и внешний):
Мы партнеры для всех, кто выбирает Самолет — для сотрудников, для жителей, для наших клиентов
• Ответственность:
Я отвечаю за результат и отношусь к делу, как к своему
• Драйв:
Мы не ждем, мы — действуем! Наши решения определяют будущее Самолета

Чем предстоит заниматься

- Создать и поддерживать единую AI-экосистему цифровых продуктов преддевелоперского цикла и систему динамического ценообразования, где ИИ и данные заменяют ручные процессы и «знания в головах».

- Создать систему аналитики и отчётности, способную самостоятельно выявлять рыночные сигналы и предлагать действия. Обеспечить прозрачность: фиксировать причины всех ручных решений, генерировать объяснения в отчётах, сделать процесс измеримым.

- Спроектировать и внедрить версионность, документацию, метаданные - чтобы каждый новый пользователь мог быстро войти в процесс.

- Обучить ключевых пользователей новой модели работы: «система — помощник, а не заместитель».

- Интегрировать продукты в единую инфраструктуру, обеспечив совместимость, масштабируемость и безопасность.

- Измерять успех: снижать долю ручных действий, ускорять реакцию на рынок.

Что для этого понадобится

- Повседневное использование AI инструментов в разных сферах жизни;

- Опыт в управлении продуктами в сфере недвижимости, девелопмента, инвестиций или аналитики - от 3 лет.

- Понимание Agile / Scrum, опыт работы с командами Dev, Data, QA.

- Умение создавать продукты, которые решают бизнес-задачи, а не просто «выглядят красиво».

- Навыки анализа данных (SQL, Power BI) и понимание, как строить метрики и отчёты.

- Умение работать с «субъективными» процессами - превращать «знания в головах» в систему.

- Уверенность в себе, умение влиять на команду без авторитета, быть «архитектором» и «наставником».

Что мы предлагаем для комфортной работы

— Настройка удобного формата работы. На старте ты можешь согласовать комфортное время и место работы в зависимости от твоей роли. У нас есть позиции в офисе или на объекте, а также в гибридном формате.
— Развитие и обучение. Мы постоянно проводим прикладное обучение AI-инструментам, строим трек развития лидеров, а также проводим особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у тебя будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег.
— Команда на одной волне. Мы не только работаем вместе, но и вместе меняем мир к лучшему: участвуем в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяемся в разноформатных сообществах.
— Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на твой выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы.