Юрисконсульт по судебно-претензионной работе

Подготовка претензий, ответов на претензии, исковых заявлений, и иных процессуальных документов.

Представление интересов Предприятия и полное сопровождение судебных споров в арбитражном суде и суде общей юрисдикции, в том числе в апелляционной, кассационных и надзорной инстанциях, как на стороне истца, так и на стороне ответчика.

Представление интересов Предприятия в процедурах банкротства. Подготовка заявлений о банкротстве и включении в реестр требований кредиторов, участие в собрании кредиторов, оспаривание сделок, привлечение ответственных лиц к субсидиарной ответственности и т. д.

Взаимодействие с государственными органами (подготовка ответов на запросы, ведение переписки и т.д.).

Составление справок и правовых заключений по поставленным вопросам.

Составление отчетности по результатам судебной работы.

Ведение исполнительных производств.

Работа с судебными приставами-исполнителями, в том числе обжалование действий (бездействий) как в досудебном, так и в судебном порядке, а также живое общение с судебными приставами-исполнителями, в том числе в регионах РФ.

Работа с кредитными организациями в рамках исполнительного производства.

Взаимодействие с правоохранительными органами власти.

Ведение реестров по результатам судебной и претензионной работы.

Опыт судебных разбирательств в сфере строительства, капитального ремонта и проектирования.

Работа с юридическими лицами.

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

• Стабильная заработная плата (полностью "белая"), выплаты два раза в месяц.

• График 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница - сокращенный рабочий день.

• Место работы в комфортабельном офисе в пешей доступности от м. Красные ворота (4 мин.), от м. Тургеневская (10 мин.).
• Бронь для военнообязанных.
• Ведомственная поликлиника, санаторно-курортное лечение, базы отдыха для работников и членов их семей.
• Социальные гарантии: оплата отпусков, больничных листов и т.д.
• Обучение за счёт Предприятия.
• Динамичная корпоративная культура: тимбилдинги, поздравления работников, подарки к профессиональным и не только праздникам, материальная поддержка работников и членов его семьи в различных жизненных ситуациях.