Руководитель ран-функции

Наша команда привлекает курьеров для ведущих сервисов доставки: Яндекс Еды, Маркет Деливери и Лавки. Мы обеспечиваем постоянный приток кандидатов, работая напрямую и через партнёрскую сеть.

Ищем опытного руководителя для управления операционным блоком. Вам предстоит выстроить эффективные процессы рекрутинга, управлять большой командой сотрудников и внешней сетью партнёров, а также постоянно оптимизировать подходы к привлечению персонала, чтобы достигать плановых показателей.

Какие задачи вас ждут

Развитие рекрутмента
Вы будете разрабатывать и реализовывать стратегию массового найма, планировать KPI по объёмам найма и стоимости привлечения. Также вам предстоит постоянно искать и тестировать новые источники трафика кандидатов — от классических job-платформ до нестандартных каналов.

Управление партнёрской сетью и операционными процессами
Вы будете организовывать полный цикл работы с подрядчиками и агрегаторами: от поиска и отбора партнёров до контроля качества их работы. Вам предстоит выстраивать и совершенствовать операционные процессы — от регистрации новых партнёров до сотрудничества и генерации трафика. Также вы будете оперативно решать нестандартные ситуации, например сезонные колебания спроса на курьеров или изменения требований к кандидатам.

Развитие рекрутинговой команды
Вы будете строить эффективную структуру рекрутинговой команды, включающей специалистов разного уровня. Предстоит разработать и внедрить систему мотивации для повышения показателей работы, обучать и развивать сотрудников, чтобы вырастить из них полноценных рекрутеров.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

Мы ждем, что вы

• Работали в e-commerce, доставке или продажах — понимаете специфику продаж и массового рекрутмента либо работы курьеров и логистики
• Управляли командами более чем из 10 человек
• Запускали и масштабировали проекты с нуля
• Анализировали данные: конверсии, стоимость найма, эффективность каналов
• Вели переговоры с подрядчиками и партнёрами: агрегаторами, кадровыми агентствами
• Инициативны, готовы отвечать за результаты команды и собственные решения
• Умеете адаптировать процессы и сами быстро адаптируетесь
• Генерируете идеи и проверяете их данными благодаря креативности и аналитическому складу ума
• Умеете быстро запускать процессы, мотивировать команду и достигать целей даже в условиях неопределённости

Будет плюсом, если вы

• Работали в стартапах либо быстро масштабировали команду или метрики