Руководитель отдела системного администрирования

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает онлайн‑сервисы и digital‑продукты. Впереди у нас большие планы, и мы реализуем их вместе с тобой.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела системного администрирования.

Чем предстоит заниматься

• Руководить отделом системного администрирования (6 человек): 2 инженера по резервному копированию и почте, 2 инженера по виртуализации и серверным системам, 2 DBA (MS SQL и Oracle).

• Отвечать за работу и развитие всей серверной инфраструктуры на базе продуктов Microsoft (виртуализация, серверы, сопутствующие сервисы).

• Проводить аудит существующей платформы виртуализации, формировать и презентовать рекомендации по оптимизации и повышению отказоустойчивости.

• Оценивать, насколько корректно и эффективно используется текущая инфраструктура, предлагать и внедрять механизмы мониторинга и контроля.

• Участвовать в проектировании и развитии архитектуры инфраструктуры, планировать масштабирование и развитие платформы.

• Строить и совершенствовать процессы управления в команде: регламенты, SLA, взаимодействие с другими подразделениями.

Наш идеальный кандидат

• Имеет от 3 лет опыта в роли техлида/тимлида по системам виртуализации и серверного оборудования либо является экспертом в этой области.

• Глубоко понимает принципы работы систем виртуализации (опыт с VMware обязателен).

• Работал с системами хранения данных (любые вендоры; будет плюсом опыт с Hitachi и HPE).

• Знает серверные продукты и экосистему Microsoft, понимает, как строится и поддерживается корпоративная инфраструктура.

• Имеет успешный опыт управления небольшой командой или наставничества, умеет выстраивать доверие и партнерские отношения с коллегами.

• Обладает развитыми софт‑скиллами: умеет договариваться, аргументированно отстаивать решения, слышать бизнес и команду.

• Понимает, как развивать архитектуру, выстраивать процессы управления и внедрять изменения без лишней бюрократии.

• Готов работать в офисе в Москве м. Крылатское (формат — гибрид в г. Москва, без релокации из других городов).

Почему это интересно

Ты придешь в устоявшуюся команду с сильной экспертизой, где есть возможность влиять на архитектуру, технологии и процессы, а не просто поддерживать статус‑кво. Инфраструктура компании — критичная часть нашего InsurTech‑продукта, и твои решения будут напрямую влиять на стабильность сервисов для сотен тысяч клиентов.

Почему с нами здорово работать

Мы развиваем InsurTech и диджитализируем сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок. Мы делаем продукт, которым пользуются миллионы людей и мы сами. У нас сильная команда, с которой можно делиться знаниями и расти.

• Мы поддерживаем быстрый темп работы, не застреваем в бесконечных согласованиях и внедряем Agile не только в IT.

• Продвигаем инициативы без лишней бюрократии: если ты видишь неэффективный процесс, у тебя будет возможность залидировать его изменение.

• Закрепляем за каждым новичком куратора, который помогает быстрее адаптироваться в команде и культуре.

• Даём возможность развивать экспертизу в создании экосистемы цифровых сервисов и решений в страховании.

• Обеспечиваем комфортную среду для IT‑специалистов и плотное, демократичное взаимодействие с топ‑менеджментом, который пришел к нам из ведущих компаний по цифровой трансформации.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и прозрачные условия.

• Гибридный график работы в офисе м. Крылатское.

• Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4‑го дня работы, а также даём возможность выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.

• Даем доступ к системе внутреннего обучения, где можно прокачивать как хард, так и софт‑скиллы, и в перспективе стать внутренним тренером‑экспертом.

• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку — более 2000 книг для профессионального развития.

Если тебе близка идея трансформации классического страхования в технологичный продукт и ты хочешь влиять на инфраструктуру, процессы и команды — присоединяйся.