Руководитель направления розничных кредитных рисков (Senior/Middle)

Описание

**Команда Центра портфельного управления розничных рисков Сбера** ищет **руководителя направления** для стратегического развития системы управления розничным кредитным портфелем. Мы строим новое направление, цель которого — переход от ретроспективной отчетности к предиктивному, сценарному управлению рисками на основе математических моделей. **Ваша ключевая миссия:** Разработать и внедрить в промышленную эксплуатацию **сквозную модель чувствительности портфеля** и концепцию адаптивного принятия решений. От теоретической концепции до работающего бизнес-инструмента, меняющего процессы.

Обязанности

Разработать и внедрить в промышленную эксплуатацию **сквозную модель чувствительности портфеля** и концепцию адаптивного принятия решений. От теоретической концепции до работающего бизнес-инструмента, меняющего процессы.

Требования

* **образование:** высшее (магистратура/специалитет) в области математики, физики, экономики, computer science из ведущих вузов. * **опыт работы:** не менее 3-5 лет в банковской сфере с фокусом на **розничные риски и/или финансы**. Глубокое понимание жизненного цикла кредита, IFRS 9, стресс-тестирования, принятия решения по сделке. * **продвинутый уровень Python:** уверенное владение Pandas, NumPy, Scikit-learn, Statsmodels, SciPy. Опыт работы с ML-библиотеками (CatBoost, XGBoost) и/или библиотеками для вероятностного моделирования. * **экспертный уровень SQL:** проектирование сложных ETL-пайплайнов, оптимизация больших запросов. * опыт полного цикла создания и внедрения моделей машинного обучения/статистических моделей в пром.

Условия

* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.