Старший бухгалтер по учету затрат и формированию себестоимости

Обязанности:

• Подготовка данных и формирование корректной и достоверной бухгалтерской, налоговой, корпоративной и статистической отчетности в части формирования себестоимости, прочих доходов и расходов.

• Организация и обеспечение качественной и своевременной работы по проверке полноты и корректности отражения операций по учету затрат, прочих доходов и расходов, формированию себестоимости в бухгалтерском и налоговом учете в соответствии с участком учета, входящим в зону ответственности сотрудника отдела.

• Проведение регламентных процедур в соответствии с участком учета, распределение затрат и формирование себестоимости.

• Проведение контрольных процедур в соответствии с утвержденными матрицами контрольных процедур.

• Формирование расшифровок строк отчетности в соответствии с участком учета.

Требования:

• Высшее образование (бухгалтерское, экономическое).
• Есть опыт Excel (профессиональный пользователь, обязательно опыт работы со сводными таблицами, ВПР), Microsoft Office: Word, Power Point.
• Есть опыт работы от 2 лет в сфере бухгалтерского и налогового учета в качестве зам. главного бухгалтера, опыт работы в производственных и торговых компаниях с большими оборотами - будет являться преимуществом.
• Есть знания всех участков бухгалтерского учета и знание принципов формировании бухгалтерской и налоговой отчетности, хорошие знания налогового кодекса, опыт работы с ПБУ 18/02.

Условия:

• Не беспокоиться о будущем - у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата плюс квартальные премии (Срочный трудовой договор).
• Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день. Отдых тоже важен - вам будет доступен 31 день отпуска.
• Работать удаленно;
• Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
• Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости).
• Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать.
• Развиваться профессионально или карьерно в профессии.