HR-аналитик

Описание

Мы ищем талантливого HR-аналитика, который будет помогать нашим бизнес-командам принимать эффективные решения на основе глубокой аналитики и объективных HR-данных. Если тебе близка работа с цифрами, аналитическими инструментами и ты хочешь развиваться в направлении работы с людьми — эта позиция именно для тебя!

Обязанности

### Чем предстоит заниматься: * собирать, консолидировать и анализировать HR-данные (численность, текучесть, найм, эффективность, вовлечённость и др.) * подготавливать регулярную управленческую отчётность и дашборды для HR и руководителей * формировать аналитические выводы и рекомендации для принятия управленческих решений * поддерживать HR-проекты данными: оценка эффектов, поиск инсайтов, моделирование сценариев * работать с источниками данных: Excel/BI-системы * контролировать качество данных, участвовать в развитии HR-метрик и аналитических подходов.

Требования

### Что для нас важно: * опыт работы в HR-аналитике от 1–2 лет * уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы) * опыт работы с sap приветствуется * понимание ключевых HR-метрик и процессов * аналитическое мышление, умение работать с большими объёмами данных * умение использовать нейросети в работе.

Условия

### Что мы предлагаем: * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.