Начальник отдела информационно-технического обеспечения

О компании

Нам нужен начальник отдела, который:

• имеет опыт управления командой и выстраивания процессов;
• понимает и умеет решать типичные проблемы в работе офисной техники (ПК, МФУ, периферийные устройства);
• умеет работать с системами ЭДО, 1С, корпоративная почта;
• умеет взаимодействовать с руководством, подразделениями, подрядчиками и контролирующими органами;
• готов выполнять часть работы самостоятельно;

Будет преимуществом:

• опыт администрирования различных информационных систем, систем контроля доступа (СКУД), видеонаблюдения, ВКС;
• опыт работы с сетью (маршрутизация, NAT, firewall, VPN, DNS, DHCP, Mikrotik, Cisco), серверами (Windows Server, Ubuntu), виртуализацией (VMware, Proxmox, Hyper-V), СХД (Dell, NetApp, Synology), телекоммуникацией, резервным копированием (Veeam Backup);
• опыт работы с регистрацией ЭЦП и настройки на ПК

Чем предстоит заниматься:

• принимать участие в формировании и реализации стратегии развития ИТ-инфраструктуры в институте;
• управлять командой отдела, развивать процессы и компетенции сотрудников;
• обеспечение бесперебойной работы ИТ-сервисов (почта, VPN, Wi-Fi, ВКС, печать, корпоративные системы);
• проектирование и развитие телекоммуникационной сети, серверной инфраструктуры и систем хранения данных;
• организация резервного копирования и планов восстановления;
• учет и контроль закупок лицензий, расходных материалов и взаимодействие с подрядчиками.

Требования:

• опыт работы в управлении ИТ-подразделением от 2 лет;
• высшее техническое образование (желательно в области ИТ, телекоммуникаций);
• знание принципов построения сетей;
• опыт администрирования серверов, систем виртуализации и СХД;
• умение работать с корпоративными ИС;
• компетенции в постановке задач, контроле исполнения, развитии команды.

Мы предлагаем:

• работу в крупном государственном образовательном учреждении;
• участие в стратегических цифровых проектах института;
• возможность профессионального развития и обучения;
• достойную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• полный соцпакет.