🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Ведущий специалист по непрерывности ИТ в инфраструктуре ИТ

Магнитогорский металлургический комбинат
Магнитогорск
Работа в офисе
Опубликовано: 19 Feb 2026
90 000 — 120 000 ₽
Обязанности:
  • Формирование и ведение консолидированного реестра планов аварийного восстановления (ПАВ/ПНД)
  • Координация работы технических команд по разработке детальных планов аварийного восстановления (ПАВ).
  • Методологическая поддержка технических специалистов: помощь в заполнении шаблонов, контроль качества и полноты ПАВ.
  • Планирование и организация тестирований планов восстановления.
  • Координация работ по устранению недостатков, выявленных в ходе учений Подготовка отчетов и материалов по выполненным работам по тестированию и актуализации планов.
  • Участие в разборе инцидентов, связанных с недоступностью, с точки зрения отработки процедур восстановления.
  • Участие в бюджетировании и внедрении технических средств (резервные ЦОД, системы репликации, ПО для бэкапа), обеспечивающих исполнимость стратегии.
  • Участие в разработке и актуализации необходимой нормативной документации, связанной с процедурами восстановления.
Требования:
  • Опыт работы в ИТ (инфраструктура, администрирование или сопровождение) от 3 лет.
  • Понимание принципов отказоустойчивости, резервного копирования и аварийного восстановления.
  • Знание компонентов ИТ-инфраструктуры (виртуализация, СХД, сети, серверные ОС, СУБД) на уровне понимания их взаимосвязей и влияния на доступность.
  • Умение читать, составлять и проверять технические инструкции и регламенты.
Условия:
  • Пятидневная рабочая неделя;

  • Регулярная индексация заработной платы;

  • Возможности профессионального и карьерного роста, обучения и развития за счет работодателя;

  • Работа в крупной аккредитованной IT-компании;

  • Рабочее место: ул. Кирова, 70

  • Корпоративный ДМС, предоставление лечебных услуг для работников;

  • Дотация на питание;

  • Льготные санаторно-курортные путевки для работников Компании и летние оздоровительные учреждения для их детей;

  • Компенсация затрат по уплате процентов по ипотечному договору;

  • Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ.

  • Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации.

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие