Менеджер по персоналу

Ведение кадрового делопроизводства предприятия в полном объеме.

Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, а также предоставления их в органы социального обеспечения.

Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принятие участия в анализе результатов аттестации.

Ведение обязательной отчетности по направлению деятельности в государственные органы в полном объеме по организации.

Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников.

Организация учета личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям, компенсациям и награждениям.

Организация табельного учета.

Организация составления и выполнения графиков отпусков.

Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Обеспечение социальных гарантий трудящихся в вопросах занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников.

Работа в программа 1С:ЗУП 8.2, 8.3.

Ведение личных карточек, штатных расписаний, трудовых договоров и приказов по направлению.

Контроль прохождения испытательных сроков.

Участие в разработке и ведение реестра должностных инструкций. Составление и утверждение графика отпусков, контроль остатков, согласование заявлений.

Требования:

Высшее образование;

Аналогичный опыт от 3х лет;

Знание трудового законодательства РФ;

Отличное знание офисных программ.

Грамотная письменная и устная речь.

Трудоустройство согласно ТК РФ;

График работы 5/2, с 9 до 18.00;

Стабильная заработная плата