Руководитель по развитию продукта зарплатная карта

Обязанности:
- Проектировать новые и модернизировать текущие клиентские пути в рамках направления регулярных зачислений (зарплаты);
- Анализировать рынок, формировать предложения по развитию направления;
- Подготовка бизнес-требований, управление проектами;
- Участие в формировании стратегии направления;
- Взаимодействовать с другими подразделениями для согласования условий по зарплатным картам;

Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в создании банковских продуктов в роли менеджера продукта от 5 лет;
- Опыт внедрения кросс-функциональных проектов;
- Знать, как строить прогнозы;
- Понимание Unit-экономики и P&L розничных банковских продуктов;
- Умение оценить идею с финансовой стороны, выявить возможные риски;

Условия:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Корпоративные и внешние программы обучения;
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
- Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения.